作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的永恒課題，是密切黨群關(guān)系的生命線。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，全力以赴大抓黨的建設(shè)，從加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)開局，從制定和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定破題。站在新的歷史方位，必須深刻把握中央八項(xiàng)規(guī)定精神蘊(yùn)含的政治邏輯和實(shí)踐要求，以組織工作之力校準(zhǔn)作風(fēng)坐標(biāo)、夯實(shí)制度根基、激發(fā)擔(dān)當(dāng)動能，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入清風(fēng)正氣。

筑牢黨性修養(yǎng)根基。思想是行動的先導(dǎo)，作風(fēng)問題本質(zhì)是黨性問題。中央八項(xiàng)規(guī)定從精簡會議活動、改進(jìn)調(diào)查研究等具體環(huán)節(jié)切入，實(shí)質(zhì)是對黨員干部宗旨意識和群眾觀念的深刻淬煉。組織工作需以思想教育為先手棋，將中央八項(xiàng)規(guī)定精神融入理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等日常教育體系，推動黨員干部從“要我改”向“我要改”轉(zhuǎn)變。通過常態(tài)化開展主題教育、專題研討，引導(dǎo)干部在學(xué)思踐悟中補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，讓“輕車簡從”、“厲行節(jié)約”從外在約束升華為內(nèi)在自覺，真正將作風(fēng)建設(shè)的要求鐫刻于心、外化于行。

織密制度執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)。制度的生命力在于執(zhí)行，作風(fēng)建設(shè)的持久性依托于嚴(yán)密的制度保障。中央八項(xiàng)規(guī)定以“小切口”撬動“大變革”，彰顯了用制度管權(quán)管事管人的治理智慧。組織部門需立足職能定位，將中央八項(xiàng)規(guī)定要求嵌入干部考核評價、選拔任用、監(jiān)督管理全鏈條。通過完善日常監(jiān)督“顯微鏡”、用好專項(xiàng)檢查“探照燈”、架設(shè)群眾監(jiān)督“廣角鏡”，建立作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單，將落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況作為民主生活會對照檢查、述職評議的重要內(nèi)容，讓制度“長牙”、紀(jì)律“帶電”。唯有以剛性約束破除沉疴積弊，方能推動作風(fēng)建設(shè)從“治標(biāo)”向“治本”跨越。

涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。作風(fēng)建設(shè)的最終落腳點(diǎn)在于服務(wù)大局、推動發(fā)展。中央八項(xiàng)規(guī)定絕非束縛干部手腳的“緊箍咒”，而是祛除形式主義、為實(shí)干松綁的“助推器”。組織工作要樹立“嚴(yán)管厚愛”的鮮明導(dǎo)向，既以中央八項(xiàng)規(guī)定為標(biāo)尺整治“躺平式”“敷衍式”作風(fēng)，更需建立容錯糾錯、澄清正名等機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)者撐腰鼓勁。通過優(yōu)化考核激勵機(jī)制，將干部精力從文山會海、迎檢報表中解放出來，引導(dǎo)其聚焦鄉(xiāng)村全面振興、基層治理等一線戰(zhàn)場；以作風(fēng)建設(shè)成效檢驗(yàn)主題教育成果，讓“事不避難、義不逃責(zé)”蔚然成風(fēng)，真正把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能和發(fā)展勝勢。

面向新征程，組織部門當(dāng)以“永遠(yuǎn)在路上”的執(zhí)著扛牢政治責(zé)任，既做中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堅(jiān)定守護(hù)者，更當(dāng)作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新推動者，讓靶向標(biāo)始終校準(zhǔn)為民務(wù)實(shí)清廉的坐標(biāo)方位，以作風(fēng)建設(shè)新成效護(hù)航中國式現(xiàn)代化巨輪破浪前行。（作者：浙江省寧波市鄞州區(qū)選調(diào)生 侯正陽）