“掃碼登記領崗，直播帶崗上云！”近日，在同江市就業(yè)大崗現(xiàn)場，人社干部變身“帶崗主播”，直播間成了“云端職場”，特色宣傳手冊變身“就業(yè)指南”引發(fā)領取熱潮。同江市人社局以“精準對接、品牌培育、模式創(chuàng)新”三維發(fā)力，截至4月底實現(xiàn)新增就業(yè)619人、失業(yè)人員再就業(yè)371人，207名困難群眾端穩(wěn)“飯碗”，用實打?qū)嵉木蜆I(yè)數(shù)據(jù)勾勒民生幸福曲線。

招聘會開進商超現(xiàn)場。（同江市委宣傳部供圖）

精準對接 架起就業(yè)“立交橋”

構(gòu)建“線上+線下”立體化服務體系，在零工市場設立“家門口”就業(yè)服務站。同江市人社局通過“年貨大集招聘會”“商超招聘會”等特色活動，將就業(yè)服務融入民俗場景與商業(yè)熱點。截至目前，累計舉辦線上招聘34期，線下招聘會5場，提供崗位1500余個。創(chuàng)新推出“云聘會”直播帶崗110期，通過沉浸式企業(yè)探訪、崗位深度解讀，實現(xiàn)1.1萬人次在線觀看，新增粉絲500余人，230余名求職者進入招聘社群。特別是4月啟動的“大崗”直播帶崗專場，組織20余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)攜500余個崗位“云端”攬才，涵蓋制造業(yè)、服務業(yè)等重點領域。

“大崗”直播帶崗現(xiàn)場。（同江市委宣傳部供圖）

品牌培育 打造就業(yè)“新引擎”

立足赫哲族文化、鱘鰉魚養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)，建立勞務品牌培育激勵機制。對獲評國家、省、市級的勞務品牌建設單位，分別給予30萬元、20萬元、10萬元（同江市級5萬元）的資金扶持。目前已在原有6個勞務品牌基礎上，新培育“俄式西餐師”“鱘鰉魚技師”等特色品牌。聯(lián)合培訓機構(gòu)制定定向技能培訓方案，計劃開展對俄勞務、非遺傳承等領域培訓200余人次。成立5個助企小組，開展“點面結(jié)合”走訪調(diào)研，累計走訪重點企業(yè)60家，為王家康集團等龍頭企業(yè)提供“一企一策”服務，成功招聘員工68人，解決用工難題13個。

創(chuàng)新模式 織密民生“保障網(wǎng)”

創(chuàng)新“三崗”就業(yè)新模式，開發(fā)“媽媽崗”“大齡崗”“陪讀崗”等特色崗位。其中“媽媽崗”采取彈性工作制，助力育兒女性職業(yè)發(fā)展；“大齡崗”定向服務女50歲以上，男60歲以上群體；“陪讀崗”滿足家長特殊時段就業(yè)需求。目前已開發(fā)崗位400個，培育選樹一批就業(yè)示范單位開發(fā)三崗，為就業(yè)示范單位發(fā)放崗位補貼，助力企業(yè)發(fā)展的同時也帶動了就業(yè)。同時，建立22個“15分鐘就業(yè)服務圈”站點，形成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務網(wǎng)絡。

“要讓每個勞動者都能在同江找到人生出彩的舞臺。”同江市人社局相關(guān)負責人表示，下半年將重點推進勞務品牌補助資金發(fā)放、職業(yè)技能培訓提質(zhì)、就業(yè)服務網(wǎng)絡優(yōu)化等工程，計劃全年新增就業(yè)崗位2000個以上，持續(xù)為高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能，讓就業(yè)的春風溫暖每一個家庭。（王艷云 黃士珈）